По оценкам Министерства труда, к 2030 году на рынке возникнет потребность в привлечении примерно трех миллионов новых специалистов. Об этом заявила Анастасия Бондаренко, занимающая должность статс-секретаря — заместителя министра энергетики Российской Федерации.
В ходе своего выступления на пленарной сессии XXII Международного форума «Газ России 2025» Бондаренко подчеркнула, что существует дисбаланс между тем, как готовят кадры, и тем, какие специалисты нужны на рынке труда. Это приводит к нехватке рабочих рук в промышленных отраслях.

По информации Министерства энергетики Российской Федерации, предприятиям топливно-энергетического комплекса необходимо следующее соотношение сотрудников: 65 % — рабочие, 35 % — специалисты с высшим образованием.


Заместитель министра отметила, что перераспределение бюджетных мест не является оптимальным решением для устранения дисбаланса.

«Необходимо пересматривать принципы финансирования системы профессионального образования, настраивать инструменты системы образования под потребности работодателей», – прокомментировала она.

Однако только модернизация системы образования не сможет полностью решить проблему нехватки кадров. Для этого необходимо также увеличить производительность труда, резюмировала Бондаренко.

Источник: https://www.eprussia.ru/news/base/2025/9521013.htm