В стенах Лин-лаборатории Югорского государственного университета состоялось рабочее совещание, направленное на анализ бизнес-процессов, повышение эффективности сотрудников компаний и будущего кадрового резерва АО «ЮРЭСК».

С 2020 года на базе Лин-лаборатории ЮГУ действует клуб «Smart Lean Group», реализующий ряд направлений, одним из которых является разработка и проведение имитационных игр по улучшению производственных процессов, а также обучению персонала и популяризации бережливых технологий среди сотрудников предприятий города.

Рабочее совещание для сотрудников ЮРЭСКа в ЮГУ провели в формате деловой игры. Руководящий состав акционерного общества разделили на 4 команды, и каждой из которых предстояло проанализировать бизнес-процессы компании по основным блокам работы и выявить потери разных уровней.

«После того как командами были выявлены потери, коллектив объединился и с помощью представителей клуба «Smart Lean Group», провел совместную работу по поиску возможных путей улучшения бизнес-процессов и минимизации потерь», - рассказала начальник Управления по закупкам АО «ЮРЭСК» Лилия Мустафина.

Мероприятия подобного формата позволяют отработать слаженность действий в команде, а также под новым углом взглянуть на бизнес-процессы компании.

Акционерное общество всегда стремится создать для своих сотрудников инновационную среду, обеспечивающую благоприятные и комфортные условия для повышения производительности труда и личной эффективности каждого работника.

В стенах Лин-лаборатории Югорского государственного университета состоялось рабочее совещание, направленное на анализ бизнес-процессов, повышение эффективности сотрудников компаний и будущего кадрового резерва АО «ЮРЭСК».

С 2020 года на базе Лин-лаборатории ЮГУ действует клуб «Smart Lean Group», реализующий ряд направлений, одним из которых является разработка и проведение имитационных игр по улучшению производственных процессов, а также обучению персонала и популяризации бережливых технологий среди сотрудников предприятий города.

Рабочее совещание для сотрудников ЮРЭСКа в ЮГУ провели в формате деловой игры. Руководящий состав акционерного общества разделили на 4 команды, и каждой из которых предстояло проанализировать бизнес-процессы компании по основным блокам работы и выявить потери разных уровней.

«После того как командами были выявлены потери, коллектив объединился и с помощью представителей клуба «Smart Lean Group», провел совместную работу по поиску возможных путей улучшения бизнес-процессов и минимизации потерь», - рассказала начальник Управления по закупкам АО «ЮРЭСК» Лилия Мустафина.

Мероприятия подобного формата позволяют отработать слаженность действий в команде, а также под новым углом взглянуть на бизнес-процессы компании.

Акционерное общество всегда стремится создать для своих сотрудников инновационную среду, обеспечивающую благоприятные и комфортные условия для повышения производительности труда и личной эффективности каждого работника.

В стенах Лин-лаборатории Югорского государственного университета состоялось рабочее совещание, направленное на анализ бизнес-процессов, повышение эффективности сотрудников компаний и будущего кадрового резерва АО «ЮРЭСК».

С 2020 года на базе Лин-лаборатории ЮГУ действует клуб «Smart Lean Group», реализующий ряд направлений, одним из которых является разработка и проведение имитационных игр по улучшению производственных процессов, а также обучению персонала и популяризации бережливых технологий среди сотрудников предприятий города.

Рабочее совещание для сотрудников ЮРЭСКа в ЮГУ провели в формате деловой игры. Руководящий состав акционерного общества разделили на 4 команды, и каждой из которых предстояло проанализировать бизнес-процессы компании по основным блокам работы и выявить потери разных уровней.

«После того как командами были выявлены потери, коллектив объединился и с помощью представителей клуба «Smart Lean Group», провел совместную работу по поиску возможных путей улучшения бизнес-процессов и минимизации потерь», - рассказала начальник Управления по закупкам АО «ЮРЭСК» Лилия Мустафина.

Мероприятия подобного формата позволяют отработать слаженность действий в команде, а также под новым углом взглянуть на бизнес-процессы компании.

Акционерное общество всегда стремится создать для своих сотрудников инновационную среду, обеспечивающую благоприятные и комфортные условия для повышения производительности труда и личной эффективности каждого работника.