x
ONLINE

Новости отрасли

Версия для печати
ОАО «ФСК ЕЭС» провело диалог с представителями внешних заинтересованных сторон (стейкхолдеров) по теме «Управление человеческим капиталом в ОАО «ФСК ЕЭС». Диалог организован в рамках подготовки нефинансового Отчета о корпоративной устойчивости и социальной ответственности Общества за 2012 г., работы над которым ведутся на основе Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI (G3) и использования стандарта взаимодействия с заинтересованными сторонами АА 1000 SES.

Целями диалога стали уточнение основной проблематики нефинансового Отчета ОАО «ФСК ЕЭС», определение круга тем, действий и показателей в сфере управления персоналом, требующих раскрытия в публичной нефинансовой отчетности компании.

В мероприятии приняли участие ключевые стейкхолдеры ОАО «ФСК ЕЭС», в том числе представители органов государственной власти, основных энергокомпаний, научного и экспертного сообщества, молодежных общественных организаций.

На встрече были обсуждены ключевые темы социального отчета за прошедший год: создание эффективных программ обучения и развития персонала, содействие профессиональному и карьерному росту сотрудников, оценка и мотивация персонала. Особое внимание участники диалога уделили вопросам формирования единого подхода в области оплаты и мотивации труда, социальной политики, оценки, обучения персонала компаний электросетевого комплекса.

Директор по управлению персоналом ОАО «ФСК ЕЭС» Дмитрий Чевкин рассказал о комплексном подходе Федеральной сетевой компании в работе по управлению персоналом: «ОАО ФСК ЕЭС» традиционно заботится о сохранении и развитии персонала, создает дополнительные возможности личностного, профессионального и карьерного роста работников. В компании действуют различные программы адаптации, обучения и развития сотрудников, строящиеся на корпоративных ценностях и направленные на развитие профессиональных качеств, лидерского потенциала и корпоративных навыков управления».

Участники диалога положительно отозвались о результатах работы ОАО «ФСК ЕЭС» в части эффективности использования человеческих ресурсов, а также о действующих в компании программах развития кадрового потенциала работников.

Одной из главных тем стало обсуждение подготовки и переподготовки сотрудников разных категорий, работающих в производственной сфере. Для решения этих задач в ОАО «ФСК ЕЭС» создана собственная сеть Центров подготовки персонала (ЦПП), организованных в каждом филиале. На базе таких центров планируется сформировать единое образовательное пространство для сотрудников всего электросетевого комплекса, улучшить стандарты и качество обучения, а также оптимизировать затраты на повышение квалификации сотрудников компании.

По итогам встречи участники диалога сформулировали дополнительный запрос на раскрытие ряда показателей в сфере управления персоналом компании в рамках подготовки социального отчета Федеральной сетевой компании. Компания воспринимает полученный запрос как рекомендации заинтересованных организаций по повышению прозрачности и информационной открытости ОАО «ФСК ЕЭС».
[TypeError] 
count(): Argument #1 ($value) must be of type Countable|array, null given (0)
/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/local/templates/main/components/ugraweb/news/news/ugraweb/news.detail/.default/template.php:28
#0: include
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#1: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate(array, array, string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#2: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate(array)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:776
#3: CBitrixComponent->showComponentTemplate()
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:716
#4: CBitrixComponent->includeComponentTemplate()
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/local/components/ugraweb/news.detail/component.php:255
#5: include(string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:607
#6: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:684
#7: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, object, boolean)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1072
#8: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, object)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/local/templates/main/components/ugraweb/news/news/detail.php:6
#9: include(string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#10: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate(array, array, string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#11: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate(array)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:776
#12: CBitrixComponent->showComponentTemplate()
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:716
#13: CBitrixComponent->includeComponentTemplate(string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/local/components/ugraweb/news/component.php:169
#14: include(string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:607
#15: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:684
#16: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1072
#17: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/about/press-service/news/industry-news/index.php:84
#18: include_once(string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184
#19: include_once(string)
	/home/u/ugraweb9/yuresk.ru/public_html/bitrix/urlrewrite.php:2
----------